A Lei Nº 14.611, sancionada em 3 de julho de 2023, representa um marcona legislação trabalhista brasileira, focando na promoção da igualdade salariale de critérios remuneratórios entre homens e mulheres. Essa lei, ao alterar aConsolidação das Leis do Trabalho (CLT), traz consigo a necessidade urgente deimplementar canais de denúncias e ouvidoria nas organizações, como um …
Ações trabalhistas relacionadas ao assédio são um fantasma que assombra muitas empresas. Além de custos financeiros, podem resultar em danos irreparáveis à reputação da organização. Você sabia que a implantação de um Canal de Denúncias, conforme estabelecido pela Lei 14.457/22, pode ser uma medida preventiva eficaz? Vamos desvendar como isso funciona. A Importância da Lei …
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) é uma comissão bem conhecida nas empresas brasileiras, atuando principalmente na prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. No entanto, você sabia que a CIPA pode ter um papel fundamental na implantação de um Canal de Denúncias, uma exigência trazida pela Lei 14.457/22? Neste …
CIPA e o Canal de Denúncias: Uma aliança estratégica conforme a lei 14.457/22 Leia mais »
Após a publicação da lei 14.457/22 a CIPA passou por alterações com o objetivo de diminuir os casos de assédio e outras formas de violência no ambiente de trabalho. A CIPA passou a se chamar Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio, tornando obrigatório que as empresas passem a dar a devida atenção …
O que mudou na CIPA após a publicação da Lei 14.457/22? Leia mais »